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Country Director (m/w/d) Deutschland - Construction Consultancy

Job Locations DE-Frankfurt
Job ID
2026-5756
# of Openings
1
Skillset
Project Controls
Position Type
Permanent Full-Time

Overview

Als Country Director (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Skalierung und die erfolgreiche Führung des Deutschlandgeschäfts. Sie treiben die Marktentwicklung in den Bereichen Data Centre, Life Sciences und High-Tech Construction voran, verantworten das Umsatzwachstum, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln leistungsstarke Teams.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie („BUILD“), stärken die Marktposition, sichern operative Exzellenz und gewährleisten eine professionelle Governance sowie Compliance.

Sie agieren als seniorigster Repräsentant des Unternehmens in Deutschland und stellen die Ausrichtung an regionalen und globalen Strategien sicher.

The Opportunity

Ihre Aufgaben

 

Business Growth & Marktentwicklung

  • Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie für Deutschland
  • Aufbau einer nachhaltigen und hochwertigen Vertriebspipeline in den Zielsektoren in Zusammenarbeit mit den Sector Leads
  • Identifikation und Nutzung von Marktchancen („Whitespace Opportunities“)
  • Gewinnung von Schlüsselprojekten, Rahmenverträgen und langfristigen Kundenpartnerschaften
  • Eigenständige Führung von Angebotsprozessen, Großprojekten sowie Vertragsverhandlungen
  • Positionierung des Unternehmens als führender Anbieter im deutschen Markt
  • Stärkung der Markenpräsenz durch gezielte externe Aktivitäten und Thought Leadership

 

Kommerzielle & finanzielle Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für Umsatz, Margen und Wachstum in Deutschland
  • Sicherstellung einer planbaren Pipeline-Konvertierung und nachhaltiger Geschäftsentwicklung
  • Führung bzw. Überwachung von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von Risiken
  • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Personalplanung
  • Sicherstellung eines präzisen Reportings sowie hoher Auslastung
  • Nutzung relevanter Tools (z. B. Salesforce) zur Steuerung von Pipeline und Performance

 

Kundenbeziehungen & Marktpräsenz

  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen auf C-Level-Ebene
  • Funktion als Eskalationsinstanz und strategischer Berater für Schlüsselkunden
  • Strategische Verankerung des Unternehmens bei bestehenden und neuen Kunden
  • Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Verbänden und Netzwerken
  • Stärkung des Rufs für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit im Markt

 

Führung & Teamentwicklung

  • Aufbau, Führung und Skalierung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams
  • Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
  • Verantwortung für Workforce Planning, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Mitarbeiterwohlbefinden
  • Entwicklung zukünftiger Führungskräfte

 

Projekt- & Delivery-Exzellenz

  • Übergeordnete Steuerung und Qualitätssicherung aller Projekte in Deutschland
  • Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen:
  • Kostenmanagement
  • Projekt- und Programmsteuerung
  • Risikomanagement
  • Einkauf und kommerzielle Abwicklung
  • Aufbau skalierbarer Strukturen zur Sicherung der Qualität bei Wachstum
  • Unterstützung kritischer Projekte in allen Phasen (Start, Intervention, Abschluss)
  • Förderung einer starken HSE- und Qualitätskultur

 

Governance, Compliance & Operations

  • Gesamtverantwortung für Governance, Compliance und Risikomanagement in Deutschland
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Verantwortung für Audits, Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Behörden
  • Steuerung aller operativen und administrativen Prozesse (inkl. IT, Infrastruktur, Sicherheit)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs und Business Continuity

 

Strategische Zusammenarbeit

  • Enge Abstimmung mit der europäischen Geschäftsführung und dem Executive Board
  • Ausrichtung der Landesstrategie an globalen Zielen und Prioritäten
  • Einbringung von Marktanalysen, Trends und Risiken
  • Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit

 

Ihr Profil

 

  • Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Zusatzqualifikationen (z. B. RICS, CIOB, PMI) sind von Vorteil
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Geschäftsbereichen oder Regionen
  • Fundierte Branchenkenntnisse, insbesondere im Bau von Data Centres, Life Sciences oder High-Tech Anlagen
  • Erfolgreiche Akquise von Großprojekten und nachhaltiges Umsatzwachstum
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit kommerzieller Verantwortung (inkl. P&L)
  • Starkes Netzwerk im deutschen Markt (z. B. Entwickler, Hyperscaler, Generalunternehmer)
  • Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
  • Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, Strukturen in Wachstumsphasen zu schaffen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

About us

Linesight ist eine weltweit erfolgreiche Beratungsfirma für Projekt- und Kostenmanagement, bei der unsere Kundinnen und Kunden immer wieder auf uns zurückkommen. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Menschen. Denn wir sind nicht wie andere – wir sind anders, einzigartig. Unser frisches Denken und unser klarer Fokus auf das Wesentliche treiben unsere kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

Wir befinden uns auf einer spannenden Reise und arbeiten in einigen der innovativsten Branchen weltweit – gemeinsam mit renommierten Unternehmen an bedeutenden Projekten, die zu einer nachhaltigeren gebauten Umwelt beitragen.

Unsere offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien schaffen ein Umfeld, in dem du mit echter Wertschätzung, Respekt und Empathie behandelt wirst. Bei Linesight kannst du die Kraft eines starken Teams wirklich erleben.

 

Vielfalt, Inklusion und Barrierefreiheit

Linesight steht für transparente und faire Beschäftigungspraktiken mit gleichen Chancen für alle. Wir bauen eine vielfältige und inklusive Organisation auf, die für jede und jeden zugänglich ist. Grundlage dafür ist eine sichere Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden authentisch sie selbst sein können.

Als Unternehmen, das von Menschen lebt, sind wir überzeugt: Je inklusiver wir sind, desto zufriedener sind unsere Mitarbeitenden – und desto besser wird unsere Arbeit. Wir stellen sicher, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen angemessene Unterstützung erhalten, sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Arbeitsalltag.

Wenn du Unterstützung oder eine entsprechende Anpassung benötigst, gib dies bitte in deiner Bewerbung an – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

 

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